产业强则人才聚、人才聚则产业兴。近年来，通州湾示范区不断升级人才新政，推出“蓝湾英才计划”，建设高品质人才社区等多项人才激励政策，确保人才引进来、用得好、留得住，打造人才集聚新高地、科技创新驱动新引擎。

面广量大的基础性人才群体是城市人气集聚和产业发展的推动力。2021年底，通州湾对在本地就业的大专生提供每月700元的综合补贴，最高可享受五年，对本科生提供每月综合补贴1500元，最高可享六年。去年，通州湾对大专生及本科生共发放400多万元的人才补贴。中铁十四局装备有限公司的孙埜桓于2022年入职，主要负责盾构机绿色制造，短短两年的时间里，他在企业中发挥了重要作用。孙埜桓告诉记者：“今年加去年陆续收到政府的人才补贴大约是15000到18000元之间，对我的生活帮助很大，解决了我的租房问题，未来的五年到十年之内我会扎根南通，为通州湾的建设献出自己的一份力量。”

既要培养“铺天盖地”的高技能人才，又要引育“顶天立地”的高层次人才。2022年，通州湾开启“蓝湾英才计划”，通过在公用房、人才公寓配套、子女入学、医疗健康等方面提供一系列服务，吸引企业和人才扎根创业。李文轩2018年博士生毕业到江苏道达工作，主要研究海上风电桶型基础开发，他的加入给企业的高质量发展带来新活力。李文轩表示，政府的关怀，让他基本不用考虑生活上的琐事，当前国家正重点发展新能源产业，风电产业集群未来的发展趋势向好，这也会进一步吸引人才来到通州湾。

近年来，通州湾累计引育国家级人才计划入选者3人，省级人才计划入选者4人，市级人才计划入选者18人。通州湾示范区党工委副书记石星恺表示，人才政策要打动人，增强吸引力，除了需要有硬性的政策以外，还要做好软性服务。接下来，通州湾示范区将继续围绕“创新驱动高质量发展建设目标”，持续激活创新创业资源，完善落实人才政策，以产聚才、以才促产，促进人才与产业“双向奔赴”。