开春四月，万物初暖。南通宏洋毛绒制品有限公司召开了以“匠精神，众人创，塑百年宏洋梦”的开工大会。大会旨在总结2016年的业绩及教训，并对2017年的公司发展和管理改革进行阐述。

　　2016年，南通宏洋毛绒制品有限公司面临者一些从未经历过的困难，但公司上下全体员工承受住了压力并共同努力克服了所有困境。常务副总宋玉琴首先对公司2016年做了一个总结报告，由于各方因素，2016年公司未能完成既定任务，在整年的生产过程中，一些团队技术问题和管理问题都浮现了出来。为了解决公司面临的众多内在问题，公司于2016年末引进阿米巴管理模式。通过对公司管理的改革，实现公司利润以及员工个人收益的实质提高。宋副总同时也在报告提到了2017年的目标计划，希望在全体员工的共同努力下，能顺利完成这些计划。

　　在去年的困境中，宏洋员工付出了不懈的努力。大会上对他们中的一些员工进行了表彰。“鼓励奖”：张艳玲、林跃龙、梁水香、庄华、张英。“突击队奖”：宋玉琴、顾飞飞、龙礼荣、林跃龙、王树中。“爱岗敬业奖”：顾玲霞、姜红芬。“岗位能手”：黄亚芳、顾菊春。“技术能手”：张广田、顾菊英。“先进荣誉宏洋人”：王东锁、李翠祥。“2016年度劳模”：陈高、倪玉成。“优秀班组”为定型组：周勤、马新荣、徐雪兰、曹惠琴、顾菊春。同时大会上还颁发了2017年第一季度的优秀奖：陈金亮、沈雪琴、曹东锁、李翠祥、顾菊春、范仲祥、陈高、王东锁、徐玉娟、施永兴、陈向东、姚小祥。这些员工为其他员工树立了榜样，为公司做出了杰出的贡献。

　　根据阿米巴管理模式，公司下属将分出四个利润阿米巴，在这次大会上，进行了巴长的任命及宣誓仪式。四个阿米巴巴长分别是：一分厂巴长 顾飞飞，二分厂巴长 王彬彬，三分厂巴长 王庆伟，以及销售部巴长 宋玉琴。巴长们宣誓，接受公司任命，担任巴长之职，并承诺严于律己，做好表率，带领团队完成总部交给的各项任务。通过巴长任命，将权利下放，更好了利用巴长们自主能力，优化企业管理。

　　尊师重道是宏洋文化核心之一，为了能让新进员工更好的掌握生产技能，每年开工大会上都会举行拜师仪式。通过拜师仪式让新员工更快的融入企业，同时也能让老员工更好的接受这些新员工。希望新员工能在宏洋大家庭中发挥自己的力量，和公司一起进步发展。

　　最后，黄裕兵总经理做了“匠精神，众人创，塑百年宏洋梦”的报告。黄总在报告中，讲解了公司在2017年度的新政策，包括绩效考核，提案激励机制，责任机制等，以及优化员工福利机制。黄总强调只有全体员工一起努力共同协作，用大众的力量完善公司体制，优化公司生产管理，使公司更好的发展，员工也能得到实质收益，最终实现全体员工的百年宏洋梦。